• Permitirá a los empleados y empleadas adquirir el rol de formadores para trasladar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios con el fin de alcanzar la autonomía y autodeterminación en su vida personal y profesional

• El programa se enmarca dentro de la iniciativa ‘Nuestra diversidad nos hace Únicos’, que hoy cumple un año de vigencia

• Ambas compañías han avanzado e implementado en el último año diferentes iniciativas para abordar una trasformación cultural en el entorno laboral que aproveche el talento de los empleados con independencia de su género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual, entre otros

• También se adhieren a la campaña de sensibilización que Fundación Adecco ha lanzado con motivo de la Semana de la Discapacidad, ‘Salva a un incrédulo’. Dos piezas audiovisuales que reflejan, desde el humor, cómo los prejuicios siguen generando actitudes de sobreprotección y/o discriminación que dificultan el proceso de inclusión

Madrid, 3 de diciembre de 2021.- Saint-Gobain Placo e ISOVER, compañías líderes en soluciones constructivas eficientes, ponen en marcha su proyecto ‘Escuela de Competencias’, un programa de voluntariado corporativo, dirigido a toda la plantilla, que ofrece la posibilidad de participar en un espacio formativo diseñado para facilitar el acceso a la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual.

Así, empleados y empleadas se convertirán en voluntarios que adquirirán el rol de formadores con la finalidad de trasladar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar la autonomía y autodeterminación en su vida personal y profesional.

El proyecto se enmarca dentro de la iniciativa ‘Nuestra diversidad nos hace únicos’, la cual cumple hoy, Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, un año de vigencia en ambas compañías.

Con la colaboración de Fundación Adecco, este proyecto pretende fomentar un entorno laboral en el que se saque partido de todo el talento del que dispone la organización con independencia del género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual.

El eje principal del proyecto es la transformación cultural, consiguiendo una implicación real de toda la plantilla que contribuye y genera debate, aporta ideas y expone nuevos retos en esta materia, recordando el compromiso de Saint-Gobain Placo e ISOVER con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Gracias a este proyecto, durante este año ambas compañías han implementado diferentes iniciativas para ir abordando esta transformación: presentación del proyecto en el foro de mandos, sesiones formativas online en todos los centros, o la adhesión a la iniciativa ‘CEO por la diversidad’ a través de Saint-Gobain, entre otras. Paralelamente, están trabajando en un área primordial en materia de diversidad como es la contratación inclusiva.

Por otro lado, ISOVER y Placo® han unido esfuerzos con la Fundación Adecco para apoyar su Semana de la Discapacidad 2021. El objetivo de esta iniciativa de Fundación Adecco es acelerar el proceso de inclusión socio laboral de las personas con discapacidad, a través de más de 100 talleres formativos en los que los beneficiarios aprenderán a preparar un currículum exitoso o a enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Por otra parte, Fundación Adecco, con la colaboración de Placo® e ISOVER entre otros organismos, a lo largo de esta semana ha lanzado un mensaje de sensibilización a la sociedad que contribuya a erradicar obsoletos estereotipos que siguen frenando su participación en todas las esferas sociales. Lo hacen a través de la campaña de comunicación ‘Salva a un incrédulo, dos piezas audiovisuales que reflejan, desde el humor, cómo los prejuicios siguen generando actitudes de sobreprotección y/o discriminación que dificultan el proceso de inclusión. Los vídeos ‘Salva a un incrédulo’ muestran situaciones cotidianas en las que dichos prejuicios quedan eclipsados por la actitud, el talento y los valores de las personas con discapacidad.

La iniciativa ‘Nuestra diversidad nos hace únicos’ está totalmente alineada con el propósito del grupo Saint-Gobain “Making the world a better home” respecto a su compromiso con las personas y la creación de una sociedad más justa e igualitaria

Más información sobre Saint-Gobain Placo en www.placo.es

Placo® es líder en fabricación de yeso y placa de yeso laminado (PYL), ofreciendo sistemas constructivos completos para el sector de la edificación. Pertenece al Grupo Saint-Gobain, líder mundial en confort y sostenibilidad, que ha sido reconocida como una de las 100 compañías más innovadoras del mundo, con más 350 años de historia.

Saint-Gobain Placo ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras en yeso, para el acondicionamiento y construcción de edificios nuevos y en renovación. Estas soluciones contribuyen a optimizar la eficiencia energética de los edificios, minimizando el impacto medioambiental, integrando la economía circular como pilar de su estrategia.

La visión de Placo® es ser la opción preferida para los sistemas constructivos en base yeso, de interior y exterior, a través de la innovación. Los Sistemas Placo® están diseñados para superar las exigencias del CTE, especialmente en sus apartados de seguridad en caso de incendio, ahorro energético y protección frente al ruido, además de cumplir con las expectativas y necesidades de los usuarios.

Más información sobre Saint-Gobain ISOVER en www.isover.es

ISOVER ofrece soluciones innovadoras, energéticamente eficientes, que contribuyen a la protección medioambiental, y es líder mundial en fabricación de materiales aislantes. Forma parte de la multinacional francesa Saint-Gobain, y es referente del mercado en aislamientos y climatización (conducción de aire). En España trabaja con las líneas de producción de lana de roca y lana de vidrio en cinco mercados diferentes: edificación, industria, marina, HVAC (soluciones para climatización y ventilación) y OEMs.

A través de su red de distribución oferta la gama más completa de productos y soluciones de aislamiento y protección contra el fuego. ISOVER cuenta en la actualidad con instalaciones productivas en Azuqueca de Henares (Guadalajara) y dispone de 12 Delegaciones Comerciales en España.

ISOVER se ha posicionado como la entidad de referencia en el mercado de aislamientos y climatización entre otras razones, por poner a disposición de su red de distribución la gama más completa de productos con la mejor combinación de confort térmico, acústico, eficiencia energética y seguridad.

Sobre Fundación Adecco

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

– Personas con discapacidad

– Mayores de 45 años parados de larga duración

– Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género

– Otros grupos en riesgo de exclusión social

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